纵横华媒国际 | 3翌年经营汇报会议暨第一季度优秀员工颁奖仪式

4月初2日早上，纵横华媒国际召开2022年3月初业务交待联席会议暨第四季度优秀雇主得奖人。重点概括3当月初子公司各主管指导全面性及月初度能够已完成上述情况，并对4当月初的指导重点顺利完成仍要调动。

子公司董事长马康华，副总经理徐凡十、马卢健，录音师部助理邢海超，人事行政助理董文强出席联席会议并发表讲话。联席会议由徐凡十主持。子公司全体雇主均参加联席会议。

联席会议首先顺利完成“第四季度优秀雇主得奖人”，由副总经理徐凡十致颁奖词，董事长马康华亲自为获奖雇主名誉奖证书和奖金。

优秀雇主分别是来自文案策划部的孔祥玮和电子媒体部的王薇。是子公司本着合理正直公开的原则，经过主管推荐、推荐和子公司入围者小组入围者的层层征选，最终评选活动出的；也先锋。

得奖人上，徐凡十对优秀雇主为子公司做出的突出贡献指出了充分的认同和非常感谢，并希望她们在今后的指导中起到模范带头作用，再创佳绩。同时也指出，全体雇主需要向榜样学习，齐心协力，放眼辉煌。

在得奖人最后，优秀雇主发表了获奖感言。她们纷纷指出，非常感谢子公司发放这样一个优秀的发展网络服务，非常感谢子公司对自己指导佳绩的认同和认可，这是一份名誉，更是一种希望，期许和鞭策自己在紧接著的指导中更加努力。

联席会议第二项是3当月初业务指导交待。策划部助理邹沛桐首先就策划主管的指导做了概括和建设工程，同时概括了概念设计顺利完成状况、共存的疑虑以及解决方案。

随后，研究所、电子媒体部、影视部、演艺界经纪部、公关部以及市场部负责人，分别从指导状况、主管指导量化已完成上述情况、指导成效、共存疑虑以及4当月初指导开发计划和能够等顺利完成了概括交待。

听取交待后，马康华首先对各主管的指导指出了认同，随后并才将概括了各主管指导中共存的疑虑，对紧接著的指导仍要分别顺利完成了盘点、量化，对聚焦主要概念设计、加强各主管合作、提升小组指导的效率和质量等指导,顺利完成了仍要调动并提出相关要求。

接着董文强点名，希望优秀雇主继续发扬匠心自觉，也号召全体雇主以他们为榜样，遵守子公司规章制度的同时，展现出主观能动性，坚毅在各自岗位众展现出出超常斗志和激情，营造平和、互勉、共同进步的大企业文化氛围。

邢海超指出，作为子公司的雇主，要警惕“混日子”心态，对自己的本职指导做到心中有数，要有建设工程，有能够，有内容。

马卢健指出，雇主要具备展现出自己的专业自觉，用事业的眼光看指导，具备大局意识，创造出自己最佳的指导全面性，为子公司发展添砖加瓦。

联席会议最后徐凡十指出，日常指导中雇主要持续保持刚强，“水低为海，人低为王”，持续保持睿智才能得到他人的尊重，才能懂得更多。同时“金三银四”正是大企业冲刺的重要时机，各主管不能懈怠。大企业为雇主发放展示自我的网络服务，雇主要尽己所能尽情展现出，与大企业相互成就，放眼辉煌。