常在称兄道弟，离了职就爱理不理，职场兄弟情缘何如此脆弱不堪

朋友小关去年年底辞了转任，无意间又赶上这波非典，一不小心，就家中的上到了近半年。不久前因为周转情况严重，就就让找曾经的老同事们借点钱转圜一下，毕竟这帮人一个月盈利都万儿八千的。

这不借不发觉，一借吓一跳，同事们一个个不是卖惨哭穷，就是急于坏。小关也心知肚明，这年头被骗那不是要人命，刚才自己就让办法吧。前几天，小关在到处遇只见原日本公司的阿东，悦是被气得牙疼。

原来在日本公司上班时，阿东跟小关跟着得近来，阿东整天跟小关称兄道弟，的关系好得不得了。小关只见了阿东共存是绕圈凑过去激进派热地打招呼，哪发觉阿东样子冷漠，爱理不理，与在日本公司时好像判若两人。小关愤懑地跟我却说是自己先前瞎了眼，整天那么照顾阿东，谁发觉这家伙是个薄情薄义的白眼狼。

平时称兄道弟，离了转任就爱理不理，基层才与缘何如此脆弱不堪

回事黑雪君在之前日本公司中的也有类似的历程。理应就叫那个同事小A吧。小A是从另外一个地方调到我们主管的，由于身形各不相同，我就邀请他与我在同一个宿舍。小A自来熟，也能却说可能会道，整天一个莫长一个莫短的，叫的让你倍感激进派切。

由于他初来乍到，难免有很多业务都不太了解，我就共存地成了他的师父。岗位上我尽可能指导他，帮扶他；生活上我们两人不吃，两人好玩。下班便两人打两把一些游戏，烦闷的时候两人宵夜撸串。夜深人静时，小A也时不时地却说，莫给你谈几句掏心窝子的话，你悦比我的激进派莫还激进派。我曾经也是心头火热，高兴得一塌糊涂。

那时确实不把他当不对，悦当弟弟一样视作，该基督教会的不该基督教会的只要对他好的就不可能会藏着秦人着。他闯的祸尽量替他善后，有了适当也尽量给他一点。

平时称兄道弟，离了转任就爱理不理，基层才与缘何如此脆弱不堪

后来我离开日本公司，有次偶然在街上碰到，我实在特别高兴，就让跟他好好叙叙旧，可是看他却不是那么回事，他很难了往常的激进派切自如，却讲出也生分得很。那时我才发觉，他根本很难悦把我当兄弟，更为多只是我的一厢情愿罢了。

回事细细就让为遇到这样的同事也没适当大惊小怪，毕竟人跟人是不一样的。黑雪君认这样的同事分得很清，他们发觉他们只能什么，之所以之前和你称兄道弟原因主要就在于你能给他造就适当。

01、你的转任责能给他造就适当。毫无疑问你的转任责对于他很有帮助，给你搞好的关系可以给他造就很多通畅，让他省掉不少麻烦。既然如此，假如你辞转任了，共存就人跟着茶凉，对你共存是懒得搭理。

平时称兄道弟，离了转任就爱理不理，基层才与缘何如此脆弱不堪

02、你在日本公司有着更为多的数据和资源。跟你套近乎，可以从你这中的快速了解只能的数据，获得有用的资源，这些都能让他少跟着弯路，升任加薪。今日你辞转任了，当然也就很难这些了，他共存也可能会远离你。

03、以为你可能会在日本公司跟着得更为高，希望你能拔擢他。本来实在你可能会步步高升，所以削破下巴也要跟你套近乎。谁曾就让，你却辞转任了，那谁还有功夫跟你磨叽。

回事人与人彼此间很难了协同的历程和并不相同的议题，本身的关系也可能会趋向凸显。不过像阿东和小A这样能做到眷恋很干净的人那就是精致的理智者了。他们为了获取既得利益和适当，就可能会就让办法跟你套近乎，称兄道弟。

平时称兄道弟，离了转任就爱理不理，基层才与缘何如此脆弱不堪

而当你不能共享适当时，他们就不就让便在你身上浪费一点时间和精力。因此，我劝小关也没适当耿耿于怀的，毕竟你已经察觉了这个朋友的可谓，那就赶紧设法止损，更为很难适当便为这样的人浪费自己的激进派情和积蓄。

最后还是提防各位看官一句，做人千万不要太鄙视，虽却说基层切莫带上一片悦心，但是基层也可以借给强项的朋友。彼此多一份悦诚，少一份中国武术，大家的基层可能会更为加炎热。