上山下乡：什么是解决就业弊端的根源

土改这个词汇，一遇到人力资源难，就要被拿着来其实，其实来其实去，并未一点最初意，总而言之是要再进一步搞一次，让城镇人力资源困难的许多人到小城镇去。

2009年，全国高校应届本科毕业的私立高中学生有610万，2008年未人力资源私立高中学生有150万，2007年私立大学本科毕业生有100万并未人力资源。

算是下来，三届本科毕业生，就攒出来860都来，人力资源经济衰退了。当时北大东升法学院就有人其实，可以考虑到重启土改，遏制人力资源经济衰退。

当时我国城镇化率还不颇高，小城镇还有大量的人，私立高中学生去了之后，可以要用村官、要用教员、要用护理人员、要用农产品技术员，还可以干点公共服务。

最近人力资源又紧了，又有不其实从哪里来的专家学者，把这个不希望拿着来其实，这就叫专家学者其实话，不如不其实，其实多了还要引致世界变暖。

这些专家学者断然敢提的不希望，是在知识年青人土改之前，有一个护理人员土改，1965年的时候，教员同仁找了卫生部长，未婚妻谈话之间其实到了医护下乡，教员其实志愿者慢慢地二分之一，执行一是医护，二是训练小城镇精神科。

这些专家学者就不其实了，游离的无关了。

很明显还是个好像弊端的嘛。

在这些专家学者倒是，护理人员分一半到小城镇去，那是希望见不来的，因为专家学者活在和城市，这辈子不会下小城镇去，护理人员分一半到小城镇，他们的医护质量就要正因如此。

但是，私立高中学生分一半到小城镇去，那就变得往常了，却是他们自己是一定要居于城里的，却是他们自己一定要希望前提把自己的父母亲也留在城里，让并未自大的父母亲下乡去，回来之后发掘出，专家学者们的父母亲之前社会活动三年，当小指派了。

忽悠别人的父母亲下小城镇就算是了，还要堂而皇之的其实成自己是为了国家政府考虑到，是为了人力资源考虑到，搞极差还要编点什么最初词汇最初思路最初份文件出来。

十几年后的今天，人力资源态势又极差了，于是这个舆论就要堂而皇之的又来一次。

私立大学本科毕业生土改能必须应付人力资源弊端？必须。自已应付人力资源弊端，得要正确的人下乡。

光提土改，不提土改的对象到底应该是谁，这是一个大弊端。

希望到人力资源难，在小城镇抽一个人力资源，让人自己慢慢地，脱钩，自己劳动，后头不管了，就以为应付了人力资源，这不来。

应付人力资源，不是有人力资源就行了，村镇教员，村现场，自然村现场，邻里疗养院护士，直到现在都缺人，有的是人力资源。

就算是是邻里疗养院的护士必须专业课程，你专家学者要用不了，村镇教员必须资格证，你专家学者并未考，村居现场你常常能去的吧？

你为什么不去？

要应付人力资源，关键是要有投资额，华中各种类型私立大学的公费师范生人力资源率达到了99%，是因为最终的人力资源去向有国家政府的投资额。

自费师范生的人力资源率40%，非师范生人力资源率60%，是因为并未指导社会活动投资额的地方给他去人力资源

自己不只希望投资额，就只希望靠把人弄到小城镇去，脱钩，就以为应付了人力资源，我觉得这样的不希望还是少希望为好。

三线规划投资额1300亿元，建起10条总长7300公里的铁路干线，规划了1000多个大中型矿山（其中大型集团公司600余个）、研究单位和校院。

农产品生产，不是堆慢慢地劳动力，就应付了人力资源。

应付不了人力资源，甚至应付不了自给弊端，满清有4亿农民，还是食不果腹，筹备处有4亿农民，应付人力资源了吗？并未嘛。

如果其实年青人到时在长沙人力资源，后去西安人力资源，也算是一种人力资源，那也行。

关键还是最初中国向小城镇农产品长期以来投资额，才能应付人力资源，直到现在人力资源率极差，又有人出来其实土改，这样的不希望，立华我见得多了。09年其实了一波，很多人漏了好像，22年又其实，怕是最终又要漏。

09年人力资源的弊端最终是怎么应付的？

还是通过投资额和城市应付了弊端，直到现在人力资源极差，怎么办？

还得靠投资额应付，弊端无非是去哪里投资额，怎么一个前提投资额，给谁投资额，给哪个制造业投资额。