【晚安】你凭什么在单位久居?

才高不必自认，切勿以为自己不话说、不传扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同大事在场嘲弄。

01. 切勿邀功请赏；

02. 克服“大材小用”的人际关系；

03. 切勿摆架子耍资格；

04. 凡是人，皆须敬；

05. 坚持不懈好好到名实相符，要配的上自己的位置；

06. 优异成绩只是开始，名誉博士当成的动力。

成本

尽可能不是抠门，而是诚实。切勿把的单位的买蓄意买，的单位“熬”底下有，管理人员“饼”底下才有；同样，“熬”底下多，“饼”底下也自然就多。而掌勺的，；也就是你自己。

01. 付审计，一定要诚实；

02. 不耍所想，不贪小便宜；

03. 不无用的单位的资源，哪怕是一张纸；

04. 珍惜指导的每一分钟时间；

05. 每付出代价成本，都要力争小得多收入。

欢庆

为什么我们能强制自己的犯不对，却对他人、对的单位有这么多的嘲笑？再有才华的人，也需要别人给你好好大事的从中，也需要他人对你或大或小的想尽办法助。你现在的幸福不是你一更进一步就能成果的。

01. 的单位给了你饭饼；

02. 指导给你的不仅是奖赏，还有学习、成长的从中；

03. 同大事给了你指导中的配合；

04. 服务于对象想尽办法你想象了优异成绩；

05. 对手让你看不到距离和拓展空间；

06. 拥护者让你不断完善自我。

在的单位最忌讳三点：

一是把指导推给别人。推卸罪责指导是一种逃过，是一种无理，更是一种无能，它但会让别人从内心深处羡慕你。

二是玩弄他人。玩弄别人是一种显然的愚蠢，是对自己的无理。

三是浮数人心来。浮数人心来是在的单位指导的大忌。的单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。有从中有所突破了切勿得意忘形，很难从中或者不对过了一个从中也切勿患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。

首肯的点个“特为”，应答倾听给陪伴的朋友。

缺少：社论、人民网