穆迪：尽管面临不利因素 但医疗保险公司现状保持稳定

在2023年接近尾声之际，巴恩斯投资人服务该公司在近来的一份报告当中指出，尽管面临医保绝对优势原计划星级标准普尔和GLP-1类物的变化导致的考验，但医保该公司的常年前景仍保持一致。

巴恩斯指出，由于稳定下来会籍审查，医保会员数量下降，预定明年医保该公司的营收增长将会放缓，尽管它们月末的收益与下半年持平，而且零售业的稳定性符合意味著。巴恩斯称，尽管存在一些不可预见的不利因素，例如医保绝对优势原计划新成员的卫生利用率激增，但整个零售业的财务管理工作盈利仍符合意味著。

明年6月，医保绝对优势原计划领域最大的管理工作型式卫生服务供应商联合健康（UNH.US）警告称，新冠肺炎疫情后老年人护理人员利用率的正常化将危害其下半年卫生九成。

受此不良影响，联合健康及其在卫生绝对优势原计划领域的主要竞争对手Humana（HUM.US）、Alignment Healthcare （ALHC.US）、Clover Health （CLOV.US）和CVS Health（CVS.US）的跌幅独自一人攀升。

巴恩斯普遍认为，尽管医保绝对优势原计划的高利用率持续到月末，但态势趋于稳定，未得不到有所改善。该该公司普遍认为，尽管卫生公费原计划的再度未确定对医保该公司蒙受破坏，但明年迄今为止的不良影响“相对较小”。该该公司还补充称，大多数失去保险的新成员预定将积极参与其他健康原计划。

据悉，在疫情期间，会籍审查当中止了三年，导致Centene（CNC.US）、Elevance Health（ELV.US）和Molina（MOH.US）等低价参与者的卫生公费会员人口数增加了32%。

巴恩斯指出：“正如意味著的那样，这在一定以往上降低了我们覆盖的医保该公司的盈利增长率，但这只是这一态势的几个驱动因素之一。”“我们预定，大多数被除名的会员将再度积极参与个人低价或雇佣提供的保险原计划。”

不过，巴恩斯预定，“医保绝对优势原计划”星级标准普尔的计算方型式将产生长时间不良影响。每年新增的系统将医保绝对优势原计划按1到5的绩效基准进行分类，标准普尔为4星或5星的原计划在寻求医保付极少会籍获得酬劳。

明年10月，Elevance Health披露，在2024年标准普尔上半年，拥有四星及以上标准普尔原计划的医保绝对优势原计划会员比例已从一年前的64%降至34%。此后该该公司跌幅攀升。

此外，医保零售业的其他显著态势包括诺和诺德（NVO.US）和礼来（LLY.US）旗下的GLP-1受体激动剂，这镇静剂非常受欢迎，但价格昂贵。

巴恩斯普遍认为，虽然医保该公司可以在被保险人利率当中反映出有他们的成本，但如果GLP-1镇静剂的适用管理工作不当，对他们的大企业客户来说是一种安全性。该该公司指出：“医保该公司可以将这些成本包括在被保险人价格当中。然而，对于那些只与医保该公司签署行政机关服务协议、以其他方型式自保的大企业客户来说，安全性更高，尤其是在医保的适用未得不到有效控制的情况下。”

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