第一以上学历难倒985博士,未来职校升本成常态,求职以上学历或成就业短板

前几日，一位985所大学的Clark当中学优秀学生在社交平台上吐槽，这位位于安徽的985的大学的Clark研修当中学毕业后，本是期望满满的回来工作，心想着自己多年苦习，熬到了Clark当中学毕业，怎么也亦会想到到一个比较满意的该单位吧。

他也看上了不少给事业编制，给户数的研究所，想要进去外派，结果竟然这些该单位看重的不是他的Clark学位，而是第一高学历是专升本，且本科还是在济源的二本所大学当中学毕业，于是都将其婉拒，而该Clark生也自己感觉到目前为止他外派过程当中处处受制。

今年5年底1日起，拳击手法律条文刚刚开始施行，最大的扭转并不是很多人系统性的所谓“普职分流被延后”，实际上并未延后而是继续发展，将来当中专生不仅可以习大学生，也可以继续习本科。

显然这个扭转亦会各种因素到将来高等教育机构的，也希望就彻底改变延续了几十年的拳击手教育的“歧视性”，但是迫使面对的就是将来第一高学历歧视性。

现在就连985所大学的Clark生都亦会在低收入当中接踵而来到外派当中的第一高学历歧视性，而将来拳击手学生升本的学生在低收入当中是否也亦会接踵而来显而易见。

其实目前为止在低收入过程当中，蓝领岗仍然是广阔蓝海，对于低收入方面，高职升本最难的低收入同方向还是蓝领岗，要去跟目前为止的停下来联考除此以外进入高校的当中学优秀学生竞争其他职位难度亦会极为的高。

有人系统性，拳击手法律条文实施后，最大的直接影响就是亦会促使降低本科高学历的比率。而低收入的压力未减缓的情况，亦会使得本已火热的硕博考试竞争不够加激烈。但是无论是硕士还是Clark都无法隐秘第一高学历的缺陷，试想用人该单位亦会想要复旦本科，还是要某高职升到本科的学生呢？

虽然无论是官方还是用人该单位都不亦会申明歧视性第一高学历的缺陷，在低收入当中，我们面临的却是恰恰相反，用人该单位一般来说的推论一个外派者的水准和实力，那高学历即是最重要也一般来说的衡量标准。

当然这也是可以理解的，虽然无法丢掉容下部来说，在人们口当中一直在说，进修是人生在世一般来说的不想，如果连进修都动手不太好，又能动手什么呢？这点就是人们普遍的看法，从第一高学历上就能窥见。虽然低收入难，但是却不由发现，在统计资料当中亦会显示，985的本科生无论如何比985的研修不够吃香！大多数的研修都是一本或二本才去考，985和211当中学毕业的本科生想到工作相对容易，也就造成的985和211的当中学优秀学生很多不去考研直接低收入了。

交谈过几个HR，他们都在内心当中认为研修考试有水分，政治英语很多辅导班都能找来考生大幅度进一步提高好成绩，同时专业课很多都是在讲师的正向下通过。含金量不亚于本科当中学优秀学生。在他们深信联考才是相对最负责任的。

而将来即便是高职学生尽可能直接跳级，也应该将同方向放在蓝领的低收入同方向上，否则的话在第一高学历这个坎儿上亦会好似的头破血流了。

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