二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？
2024-01-10 运营
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？
分专业，分学挍，学位高低。
- 博纳爱丽丝汀娜
当今社会，学历和能力哪个更重要？
在现实生活中，作为普通人学历更重要，没有大人物推荐你，更不有人给你展现的机会，招聘时文凭这一条就把没有文凭的人拦在了求职的门外，文凭是敲门砖，能力是进步的梯。
- ynqn2010
请问学历重要吗？
重要，不重要的话，公务员考试，各个公司招聘为什么会对学历有严格要求呢。
- 蝎蝎链
学历对于找工作真的那么重要吗？
有一句话叫学历代表过去，财力代表现在，学习力代表未来。另外一句叫：在这里不需要太高学历，太过美丽，只要勤奋努力就能出人头地，因为选择大于努力，平台重于拼搏。因此说知识没有对错，只是角度不同立场不同。针对不同的时间、空间、角度（平台）对人的学历要求都不一样。过去企业可能对员工的学历要求不会太高，但是随着时间演变，越来越多的企业对人才的基本学历有些硬性标准跟要求。特别是相对有些规模的企业，更不用说是国企或者中国（世界）五百强的企业对人才的高标准了。一个人的言行可以看出他度过的书走过的路见过的人，因此未来我们更要不断的学习成长。毕竟专业赢得信赖，信赖赢得机会，多一个好的学历就代表着我们在起步阶段多一分机会多一份背书。加油努力！
- u_104884227
学历对于找工作真的那么重要吗？
不影响，只要用心工作，不怕苦就可以了
- 或许可以爱
学历对于找工作真的那么重要吗？
先说答案，学历很重要，尤其刚毕业阶段。一、学历显示的是一个人前20多年的一般努力情况，学历好的自然对待学习更加慎重，更加优秀；找工作的初始阶段学历就是你所能告诉招聘者最直接的信息；二、学历的高低决定一个人文化水平的高低（特殊情况除外），任何公司都需要踏实、诚恳的工作者，所以更喜欢学历高者；从个人经历而言，学历高的一般情况下理解能力更好一点，与同事、领导的沟通更加顺畅，效率更高；反面观点是学历不重要，有这样思想的朋友，你要做好100%吃苦的准备，从工作角度看，学历真的很重要，从创业角度看，学历高有时候会限制一个人思考问题的方式，创业者的能力是多样的，假如上学不管你有多高，你就是学习，所以你的能力很单一，如果学习的同事，可以进行很多社会活动，培养自己不同的能力，则可尽早进入社会，更快适应工作和创业。这个问题的最终角度我认为就是，对于一个人是智商重要还是情商重要，结论是：分阶段对待；学习期间就是智商，进入社会智商是基础，情商更重要；除非你是做科研、搞研发；情商可以次之，否则都是情商第一位，毕竟工作也好、创业也罢；都是社会活动，社会活动的基础就是人与人的交流、沟通，任何工作都不一个人能完成的，就算一个人可以完成，也需要众人的任何，反之没有意义。假如提问者是学生，好好学习是第一前提，不要荒废学校的时间，参加活动、打工挣钱（切记不能过度），如果是进入社会的工作者，面对这个现实情况，学历低，只能自己多努力，用工作价值体现自身价值，面对那些好的工作，放弃吧，不适合，做自己能力范围内的最好，提升自己，在未来，能力是第一位。
- 假天李
找工作要学历,学历等于能力吗？
很显然不是。学历是什么？是你学习的经历总结，它反映的是你在过去的几年、十几年里面，在某个地点完成了最基本的学习任务要求——你学完了。至于你学习得怎么样，这个是另外一个东西，叫做学习能力。承上，能力的概念也就出来了。能力是一个概括性名词，只说能力其实等于什么都没说，因为能力是不单独存在的。如上所说的学习能力，能力是反映一个人在某项具体事务上的水平差异。把一件事做完叫能力，把一件事快速高效地做好也叫能力，这两者一样吗？能力有强弱之分，有擅长不擅长的影响，没有人会因为你在某一件事情上表现得不好就全盘否定你，职场上通用的说辞叫做“不合适”。看到吗？那学历呢？学历概括性地反映了一个人的学习能力差异——它反映了你高考前的学习能力强弱。在找工作的时候，因为无法通过面试快速有效地筛选出能力适合的人，所以学历就成为一个重要的辅助标准：你高考前的学习能力强，那你最起码不会比大多数人差。懂了吗？学历是工作中的那张网，它不一定筛选出很符合公司需要的上层次人才，但他保证了筛选出来的人不会低于某个标准。而能力，如果你简历上写着拿到了某个重要奖项或者发过SCI的话，相信哪怕你是专科也能找到很好的工作，这就是能力。
- 筱璐L
专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？
如果是应届生毕业生还好，还是会有中小公司要你，不过得有点耐心，如果是往届生，那你就很不幸，你没有企业开发经验，学历还低，那你很难找到开发工作，就看你运气了，有没有公司收留你，有的话工资低也去做，积累开发经验，提升技术水平，然后再去跳槽，要不就适当造假工作经验，但是技术水平要过硬，不然容易暴露，就算进公司还要小心人家背景调查，不过小公司一般不会查你工作经验，但是学历会查，学历一定不要造假，这些假的东西露馅了你就会被辞退，而且面子上过不去，你就得换公司又来，直到把你工作经验洗白，不提倡造假，但是你想做开发，如果是往届生，这个是相对容易让你找到岗位的办法，这种情况就要你自己斟酌着办，祝好运！
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