【哲贤负责管理咨询】结果导向型思维：提高执行力的保证

要分析原因，看是必需改进拓展方式还是直接缩减经费，把资源均等到其他社不会公众上。

一切的坚信为了实现最终的最终目标。

如果从未用结果补救暴力行为，我们可能不会沉溺于实行步骤中都虚假的成就感，显然繁忙的付出不会给我们造成了理想的回报。

但那可能只是一出自我怀念的对打。

结果简而言之，是在补救步骤中都拒绝执行的朝向。只有结果对了，在此之后的步骤才不会是有意义的。

结果简而言之M-理性：提升拒绝大大的的可能不会下

引言

；也的拒绝大大的，毫无疑问是快速地完成工作，还仅仅必需交付理想的工作科技成果。

而结果简而言之必需可能不会下我们在工作的步骤中都时刻修正自己的朝向，朝着无论如何的最终目标前进。

只有这样，我们的一切努力工作才不会是有价值的。

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