助手关系再好，也不要相互帮着五种忙，都是套路

上司彼此间的关系是比较精细和敏感的，它的性质也是非常特殊的，基于上司彼此间直邻的竞争对手关系，大家一定要记住，上司关系再好，也免得彼此间大哥下面总括回来，都是颇深的拳术。

【1】免得彼此间重新组建紧紧牵制第三者。

看是在重新组建的时候，你们关系挺好的，当对方的第三者不久，不太可能人家重新组建紧紧牵制的普通人就是你，所以这种回来不需要大哥，这是非常不靠谱的一件多事。

【2】免得为了让向上准则。

上司彼此间来得必要非常重视自己，来得不必要向上对上司的敦促，很多人在这个解决筹办法上想不认清，因为是自己的上司，很多多事情筹办的时候就向上了准则和敦促，之前导致自己去承担这个责任，你说你有余不有余呀？

【3】免得同步进行商业利益彼此间输运。

上司彼此间一定要保持一个良好的行事解决筹办法，千万不可以同步进行商业利益的彼此间输运，不太可能开始的时候不亦会有什么大的解决筹办法，当你的上司想仇敌你的时候，就亦会一次性的把你搞得很惨，根本从未你好在的机亦会。

【4】免得彼此间大哥回来教训人。

在基本单位全都，大家的关系一定是要有一个平等的心态，千万免得彼此间大哥回来教训另外一个人，一定要记住，你的能力再强，水平再高，在别人眼全都也不太可能是一文不值的，你去教育别人，只不过就是打人家的脸，这件多事的后果就是毁坏掉了以后大家彼此间良好的关系。

【5】免得彼此间大哥回来揭盘子。

很多多事情都是默认的，也叫官边锋的其实质，所以你免得做无意打破这个其实质的人，也就是彼此间彼此间免得大哥回来揭盘子，有很多盘子邻紧紧不久，很多面孔的东西就去除了出来，就行了你想跑也跑不掉，也是深受其害的人。

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