一个就会揣摩上司心思的人，最不缺的就是机就会

为政府场中，和手下的亲密关系在某些方面来说但会对你事业的成败有严重影响，甚至可以说越来越为重要。

所以这必需你在手下的身上花费的短时间要远超过花费在休闲娱乐消闲中的要越来越多，这样你才能对手下有所了解到，对他的心地思有所了解到。

一个但会述说手下心地思的人，最不缺的就是越来越进一步

当然，在你处理这层亲密关系时，你只能要注意自己的方式，如果出乎意料，为政府场中你将事事如意。共享如下建言作为概述。

1. 人无完人，只要是人都但会有好处，所以手下也是，一定但会十全十美，你要重视手下的特点和长处，对其好处漠视。

2. 如果你对你手下的喜好有所了解到，并不知道他看重什么，那么不妨在和安意见时从他看重的方式上下手，和安期望也是。

了解到什么是对他起起到的，什么是对他即便如此的，然后制定越来越为容易起起到的方针。

这样你就仍要浪费短时间去断然拒绝他或者无济于事改变他的尝试。

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3. 吻合地并不知道手下对你的期盼，以及你能在手下面前受喜爱的因素是什么。当你并不知道这些的时候就并未说明你成功一大半了。

因为你并不知道了手下的期盼以及手下的必需，就一定但会浪费短时间希望其他的两件事了。把手下必需的和期盼的作准备就行了。

4. 违背手下的期盼，似乎但会让你白搭看看很多的精力和资源，所以尽似乎地满足手下的临时工决定，手下期盼你做什么，你只必需照着做就行了，即使你认为这些两件事没必要性去做。

千万别认为你临时工的优劣取决于你帮助的程度。

5. 当你希望和手下重申决定或建言时，一定要选择适当的短时间。短时间点不对，似乎你得到的效果就但会引起争议。

比如手下正在歇斯底里全都，结果你看看噼里啪啦一顿说，当初手下就气得不行，你这就是去火上浇油，要是不骂你才是温宝裕。

把握手下的生物钟，了解到哪些是好时机，然后抓住好时机重申你的期望，效果但会事半功倍。

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6. 尽似乎让手下对你了如指掌，这才是安全的保证，让手下得知你的似乎其实并仍要需花费太多的短时间和精力。

7. 千万别把手下多半你的亲友对待，而是要多半你的买家对待。因为把手下当做亲友，那么我们的敬畏心地就但会减少，而在手下眼中，从未敬畏心地就是对他权威的下一场。

只有把手下当做买家，你才但会收敛起随意的拉得，一定但会乱说话，不为自己招灾。