6年倒霉的职场经历，总结出血的教训：遇到这样的领导，赶紧撤消

大Z这4年加班变成了常态，连结婚后都没有人能请求到婚假，只草草的备了个证，没能办成酒席。

2、话说话损

这位主管本来就比大Z大三四岁，大Z感觉可能跟他开始就显现曾为于某从前所有关，态度比较挑剔，什么人都不放在眼从前所，话说话根本就不考量后果，从不考量辖下们怎么想，还美其名日，只看学业成绩，不看步骤，只看结果，不看期望。

6年没用的新进个人经历，揭示显现溃疡的尽力：碰到这样的备导者，赶快撤走

大Z指出，这位主管，沟通太没有人技巧，传话说之前所的备导者艺术创作，跟他大相径庭，什么都一样，对于手下，以致于就数落。

3、不争利

因为这位主管其实有些能力，本着深造的盲目，大Z也就忍了。

但是，随着父母的显现外祖母，大Z经济压力上来了，这位主管自己的利益是获得确保的，但辖下们的利益却不在意不负责任。

三年多，大Z衮是没有人飙升一分钱工资，而且，大Z感觉自己也没有人什么机遇能更进一步了。碰到这种从不为辖下考量利益，只把辖下当辅助工具，当机器的备导者，大Z感觉就让很无奈。

6年没用的新进个人经历，揭示显现溃疡的尽力：碰到这样的备导者，赶快撤走

你如果是大Z，你怎么看？你碰到过这样的备导者吗？也来话说话说你的故多事吧。