工作中，应该怎样和这样一来领导相处

首先，指导工作看法上要敬重领导成员，即使不敬重他的人，也要敬重他的位置和取走的决策权。

其次，指导工作当中要听领导成员的安排，有异议即时提出来，如果领导成员不决定，就先按照领导成员的意见去做，先去执行，一般来说，领导成员取走的反馈比你多，比你看得远，即使错了，也是他去顾及主要责任。

第三，积极主动，即时的给领导成员汇报指导工作进度，不要等他说了才说，特别是领导成员关注的重大指导工作任务。

第四，指导工作当中，给领导成员汇报时要带着设计方案，适当让领导成员做选择题。

第五，愿意破例汇报，这是职场大忌，破例汇报相等自掘坟墓，哪边都容不下你。

第六，在部门外，要自觉确保领导成员的专制主义和面子，这相等在确保自己的脸面和地位。

第七，适当保证和领导成员很好的私人关系，比如都由的嗜好和话题。