雇主考上研究生，找主管请辞被拒：1周只工作2天，工资照常发

有人知道，二十一世纪人力资源最贵，有很多母公司为了正因如此人力资源，很舍得投入，而那些有才能的人如果碰到赏识自己的店主，则是一件巧合的坏事。

最近有位中国网民发帖分享了自己的历程，他肄业了本科，主管告诉他不用辞职，只要并用星期四星期日两天把指导工作完成就可以了，薪酬维持保持稳定，只想他本科完成学业此后还可以留在母公司。

有中国网民认为，母公司显然是认出了他的技能，想他本科完成学业此后只能独自留在母公司，所以在他读本科的时候，并用星期日把母公司的护航完成，还照样给他发薪酬。

这样的领导很有眼光，也是比较有魄力的，主动花三年一段时间来培育出一个人力资源，但三年此后中国网民本科完成学业了，今日的和平台对他来知道毫无疑问是太小了，如果他对自己今日的指导工作很吃惊，就算母公司不挽留他，他也可能会有一天的。

也有中国网民知道，不要被忽然的利益所迷恋，读书期间还要并用星期日一段时间，来母公司指导工作，长一段时间下来，肌肉吃不消也可能会受阻学业，还是安安心心的把学习自力更生，等到本科完成学业此后，再对自己的拳击手开展一个规画。

也有人知道碰到这么赏识自己的店主，应该负责任，母公司的和平台，可以让自己发挥自己的聪明才智，那就独自留下。

如果明白不能满足自己的工业发展需求，那就坚决留在，没有人什么好局外人的。

还有中国网民知道今日的人力资源难得，而没有人力资源能的人指导工作难找，所以想有一份有前途而在表面上的指导工作，一定要念完！

节录：你明白他应该如何选择呢？