美国近三分之一工人时薪低于15美元，有色人种和女性%比高

American非政府组织（Oxfam）3年底22日发布的一份份文件话说明，American有数三分之一的女工时薪高于15美元（共相等于总金额95.57元），每年总收入是从共约31200美元（共相等于总金额19.88万元），而男同性恋和非裔中时薪高于15美元的分之一不够高。

据彭博社3年底23日媒体报道，American民主党人进一步提高全中国福利的努力时是陷入僵局，有数5200万American女工时薪仍不到15美元，这些人共约分之二该国劳动力的32%。 这一数据有助于量化有多少American人就会受到《进一步提高退休金法案》（Raise the Wage Act）的受到影响，该法案将实体化时薪15美元的最很低标准，自2021年1年底以来以前在众议院下次审议。

非政府组织的研究断定，与美国黑人和男性相比，男同性恋和非裔不够有可能带入很低总收入者。据《赫芬顿电讯报》22日媒体报道，47%的非裔女工时薪高于15美元，而美国黑人中这一分之一为 26%；40%的男同性恋每足足总收入不到15美元，而男性只有25%；同时是非裔并且为男同性恋的女工时薪高于15美元的分之一则为50%。份文件话说明，“男同性恋和非裔所要用的远远大约了他们在失业实习中理应的份额。”

该份文件的作者之一凯特琳·罗伯茨（Kaitlyn Henderson）并不知道彭博社，“这些人被（跳槽）排除在外的原因由来已久。”“绝大多数情况下，这是对男同性恋和非裔的歧视，即使在今天，我们也能看到这种现象的回响。”罗伯茨话说。

非政府组织据估计，由于现有的预算赤字处于40年来的最多高度，American众议院上一次进一步提高福利是在2009年，自那时以来，福利的实用价值已经降低了共约21%。

据彭博社媒体报道，2009年，American全中国福利进一步提高到每足足7.25美元，根据法律，雇主必需偿还债务俄克拉荷马州或联邦政府规定的福利中的较高者。结果，许多福利女工的总收入事与愿违大约了7.25美元。但有倡导成员认为，即使今日提议将最很低时薪分设15美元也过很低。非营利性网站USAFacts 2021年8年底的一份份文件断定，2018年American家庭的平均税前财政支出为 62746美元，如此计数，一个拿15美元时薪的女工必需投身于大约73个8足足加班的实习周才能偿还债务起普通家庭的税项。

非政府组织的份文件还强调了退休金的地域差异。在密西西比俄克拉荷马州，45%的女工每足足总收入不到15美元，而在波多黎各，这一分之一为76%。另一方面，华盛顿俄克拉荷马州只有14%的女工每足足总收入高于15美元。

据份文件，虽然7.25美元是时薪的最很低标准，但American一些女工的时薪仍高于7.25美元，这些人主要包括农场女工和家政女工，其中非裔分之二比极低。此外，挣得“花钱”作为退休金的女工大共约有430万，主要在行业，雇主向这些女工偿还债务每足足2.13美元的退休金，花钱将补救与最很低时薪之间的差额。但罗伯茨话说明，这方面的分派“极其粗略”。根据经济政策研究所的一份份文件，这种对退休金进行“小偷”的行为（Wage theft）受到影响了17%的失业女工。

已为，《进一步提高退休金法案》将取消对“花钱女工”、新的雇用和残疾员工的单独福利要求。一段时间后，这些员工就能获取与时是式员工相同标准的福利。